青岛人事投保

社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

目前公司为员工投的社会保险的主要项目：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

 

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年一月确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。

在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

 

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

2019年青岛市投保人缴费基数【3269元-16345元】之间。
 

目前青岛市五险缴费比例如下：（其中工伤保险，因不同行业，比例略有差异）

项目	公司承担比例	个人承担比例
养老保险	16%	8%
医疗保险	8.8%	2%
失业保险	0.7%	0.3%
工伤保险	0.1%	0
生育保险	1.5%	0
合计	27.1%	10.3%

 

自愿放弃社保，离职时可以获一笔赔偿金？

【传言】"根据劳动法最新规定，如果员工签字自愿放弃缴纳社会保险，离职时就可以从企业处拿到一笔赔偿金"。

社保官方解释：并不存在所谓的新规定。用人单位为员工缴纳社保是法定的义务，不能根据劳动者或者用人单位自己的意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。不论是劳动者由于担心手续繁琐或不愿承担个人缴费部分等原因不愿意缴纳社保，自愿签订放弃社会保险协议，还是个别用人单位为了省钱或省事，要求员工签订放弃社保协议，改为发放一定的保险补贴作为补偿，这都是不符合规定、不具备法律效力的。

                     

养老保险

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

【传言】养老保险缴满15年就不用缴纳了？不少人认为，养老保险只要缴满15年就没必要再缴了，可以停止缴纳，等到了退休年龄后就能按月领取养老金。

社保官方解释：养老保险缴满15年只是领取养老金的最低条件，根据社保法规定，缴纳养老保险是法定义务，即使你在退休前已经缴满15年，只要还在就业，就该坚持缴费，直至退休，不是你想停缴就能停缴的。而且，养老保险遵循着“多缴多得、长缴多得”的原则，缴费年限越长，以后领到的养老金才会越高。

【传言】职工养老金计算有固定档次之分？

社保官方解释：企业职工养老保险待遇水平的高低与本人缴费年限长短、缴费水平多少、退休时上年度在岗职工平均工资直接挂钩。

职工养老金计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

★基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

★个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

在上述因素的作用下，可以说企业职工退休后的养老金水平是“千人千面”，并没有任何固定的档次高低之分。

【传言】地方养老金发晚了，之前几个月的钱不发了？有人说，今年上调的养老金，到了7月份也没领到。地方调整得迟，调整之前几个月的钱就不发了。

社保官方解释：各地养老金调整发放到位的时间可能不尽相同，但无论什么时候发放到位，都是从2018年1月1日起补发。

 

医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。

所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。

【传言】去医院看病前一定要到社区医院转下，否则不报销？

社保官方解释：基层首诊并非强制规定。参保职工和居民在本统筹区内按相关政策，可以选择多家定点医疗机构作为首诊医院。需要提醒参保人的是，有些社区医院并不是定点医疗机构。参保人员如果需转本市行政区域以外就医的，就必须由具有转院资质的定点医院出具转院证明，然后到社保中心备案即可。

【传言】医保规定住院不能超15天？

传言称，医保住院有天数限制，15天住院限制是铁规，必须先出院，过几天再办理住院。

社保官方解释：目前的医保政策从未规定参保人员的住院天数。是否出院，应根据患者的具体病情及是否达到了出院标隹和医院能否提供相应的医疗服务来决定。

【传言】职工医保断缴3个月余额就会清零？

社保官方解释：根据社保法规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。如果职工医保断缴3个月，个人账户的钱不会清零，累计缴费年限也不会清零，不过连续缴费年限会重新开始计算。

 

失业保险金

失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

在原单位缴纳社会保险满一年，非本人原因解除合同（小伙伴们不要轻易辞职哦，辞职的你等于放弃了自己的可享受政策），与原单位解除合同60日内办理失业登记（与单位解除合同的小伙伴要尽快办理失业登记，否则失业保险金就要与你失之交臂了），并有求职要求的失业人员，满足以上四个条件，您就可以每月享受1000元失业保险金。

每次失业，能够领取多久的失业保险金呢？

缴费满1年3个月；满2年6个月；满3年9个月；满4年12个月；满5-10年18个月；满10年以上24个月。

享受失业保险金期间您的医疗保险费由失业保险基金支付，也就是说您享受失业金期间依然像在职一样享受医疗保险的各类可享受政策。

在交通银行缴纳社会保险的小伙伴，您只需支付养老保险即可。

 

工伤保险

工伤保险也称职业伤害保险。工伤保险条例规定：工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。

经认定为工伤后，依法缴纳工伤保险的可按规定享受工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第39条：

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

（三）一次性伤亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

2018年青岛市工亡职工待遇标准：

丧葬补助金=6×5309=31854元

*2017年青岛市在岗职工平均工资为5309元/月

一次性工亡补助金=20×36396=727920元

*2017年度全国城镇居民人均可支配收入为36396元

 

生育保险

生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。

生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。
所有用人单位（包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位）及其职工都要参加生育保险。

根据《青岛市城镇职工生育保险办法》第十一条之规定“具备下列条件的职工，享受生育保险待遇：

符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；

所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。

【传言】很多人认为，男职工不生孩子，所以不用缴纳生育保险；生育保险只是生育时有用，不再生育的话就可不缴纳。

社保官方解释：生育保险是强制性缴纳，都需要参加。不过，费用是由单位出的。

根据社保法规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。